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Master Universitario di II Livello

Management Sanitario & Gestione Risorse Umane

"La vera sfida della sanità
è soprattutto organizzativa."

Un percorso per formare professionisti capaci di guidare il cambiamento nelle organizzazioni sanitarie, integrando competenze manageriali, capacità organizzative e leadership.

Scopri il programma
60
CFU
Blended
Modalità
Sede
Città di Castello
12
Mesi
La sfida

Il sistema sanitario sta vivendo una trasformazione profonda

Liste d'attesa, carenza di personale, nuovi bisogni di salute, digitalizzazione, innovazione tecnologica, riorganizzazione territoriale. Chi sarà in grado di governare questo cambiamento?

schedule

Liste d'attesa

Gestione efficiente dei percorsi e riduzione dei tempi di attesa

groups

Carenza di personale

Valorizzazione e sviluppo delle risorse umane in sanità

health_and_safety

Nuovi bisogni di salute

Risposta alle patologie croniche e all'invecchiamento della popolazione

devices

Digitalizzazione

Innovazione tecnologica e digital health management

apartment

Riorganizzazione territoriale

Integrazione tra ospedale e territorio per una sanità di prossimità

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Complessità gestionale

Nuove competenze per governare organizzazioni sanitarie complesse

Il contesto

La sanità ha bisogno di nuovi manager

Per molto tempo il management sanitario è stato considerato una funzione amministrativa.
Oggi non è più sufficiente. Servono:

🏥 Qualità delle cure
🛡️ Sicurezza dei pazienti
👥 Valorizzazione dei professionisti
⚡ Efficienza dei servizi
♻️ Sostenibilità del Servizio Sanitario
+78%
degli ospedali cerca profili manageriali nel 2026 Fonte: Osservatorio Sanità 2026
Le competenze

Tre aree fondamentali

Durante il Master svilupperai competenze avanzate in tre aree chiave

business_center

Management e governance sanitaria

  • principi e strumenti del management sanitario
  • organizzazione dei servizi
  • programmazione e controllo
  • project management
  • governance dei processi sanitari
verified

Qualità, sicurezza e innovazione

  • clinical governance
  • gestione del rischio clinico
  • cultura della sicurezza
  • qualità e accreditamento
  • innovazione digitale e digital health management
  • metodologia della ricerca e gestione delle evidenze
people

Persone, leadership e organizzazione

  • gestione strategica delle risorse umane
  • sviluppo delle competenze
  • leadership
  • comunicazione organizzativa
  • team working
  • gestione del cambiamento
Approccio didattico

Non solo teoria.
Strumenti immediatamente applicabili.

Il Master è costruito con un forte orientamento alla pratica professionale. Le lezioni affrontano problemi reali delle organizzazioni sanitarie.

description

Casi applicativi

Analisi di situazioni concrete tratte dalla realtà sanitaria

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Esercitazioni

Simulazioni e attività pratiche per mettere in pratica le competenze

group

Confronto con professionisti

Incontri con esperti del settore per un apprendimento esperienziale

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Attività progettuali

Progettazione di soluzioni per sfide organizzative reali

assignment

Project work finale

Elaborazione di un progetto applicativo con tutor dedicato

Il target

A chi è rivolto il Master

Il percorso è pensato per professionisti che desiderano crescere e assumere ruoli di maggiore responsabilità

🧑‍⚕️ Professionisti sanitari (infermieri, ostetriche) 🦾 Professionisti della riabilitazione 🔬 Professionisti tecnico-sanitari 🛡️ Professionisti della prevenzione 🎓 Laureati magistrali/specialistici area sanitaria 📚 Laureati magistrali/quinquennali di altre discipline compatibili
" Per chi vuole passare dal ruolo operativo a una nuova dimensione:
guidare persone, processi e organizzazioni. "
La faculty

Una Faculty tra università, sanità e management

Il Master integra competenze accademiche e esperienza sul campo. La Faculty è composta da:

school

Prof. Aviano Rossi

Direttore Scientifico

"Il management riguarda tutti coloro che vogliono contribuire concretamente al miglioramento della sanità."
Le persone rappresentano il capitale più importante della sanità. Gestire bene le risorse umane significa migliorare motivazione, benessere organizzativo, collaborazione e qualità delle cure.

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Docenti Universitari

Esperti di management sanitario e organizzazione

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Dirigenti Sanitari

Professionisti con esperienza sul campo

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Manager delle Professioni

Esperti di governance organizzativa

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Innovatori Digitali

Specialisti di digital health e innovazione

Carriera

Dove potrai applicare queste competenze

Il Master prepara professionisti per ruoli di coordinamento, direzione e innovazione nelle organizzazioni sanitarie

✓

Coordinamento sanitario

✓

Responsabilità organizzativa

✓

Gestione dei servizi

✓

Direzione e governance

✓

Sviluppo delle risorse umane

✓

Innovazione organizzativa

✓

Consulenza sanitaria

✓

Formazione

Il Master in sintesi

📍
Città di Castello
Sede
⏳
12 mesi
Durata
💻
Blended
Modalità
🎓
60 CFU
Crediti
💰
€ 4.000
Retta
📅
11 Dicembre 2026
Inizio

Richiedi informazioni

Ricevi il programma completo, il piano didattico e le modalità di iscrizione.

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Domande frequenti

Rispondiamo ai tuoi dubbi

A chi è rivolto il Master? ▾
È rivolto a professionisti sanitari (infermieri, ostetriche, riabilitatori, tecnici, prevenzione) e laureati magistrali in discipline sanitarie o compatibili, che desiderano assumere ruoli di maggiore responsabilità.
È compatibile con il lavoro? ▾
Sì. La formula blended è progettata per professionisti: formazione online e lezioni in presenza nei weekend, per conciliare attività lavorativa e crescita professionale.
Quale titolo viene rilasciato? ▾
Al termine del percorso viene rilasciato il Diploma di Master Universitario di II Livello in Management Sanitario e Gestione delle Risorse Umane con 60 CFU.
Come si svolge il project work? ▾
Il Master prevede un project work finale con tutor dedicato, basato su un caso pratico reale, per applicare le competenze acquisite in un contesto operativo.
Quali sono gli sbocchi professionali? ▾
Il Master prepara per ruoli di coordinamento, direzione, gestione dei servizi, innovazione organizzativa, consulenza sanitaria e formazione in aziende sanitarie pubbliche, private e strutture accreditate.