Durata e struttura
| Durata: | Annuale |
|---|---|
| Frequenza: | 18 Weekend alterni (sabato e domenica) |
| Crediti: | 60 CFU |
| Modalità: | Blended (ore lezioni 50% in presenza e 50% a distanza) |
| Sedi: | Roma |
Obiettivi formativi
Il Master si propone di offrire ai partecipanti una formazione tecnica-applicativa, approfondita e dettagliata, alla Psicologia del Cambiamento, ovvero la branca di studi, ricerche e pratiche orientate alla conoscenza di come i processi di cambiamento sulle persone, sulle dinamiche relazionali e sociali così come all’interno delle strutture organizzative, vengono a costituirsi e ad evolversi. Ampio spazio verrà dato alla presentazione delle strategie, delle tattiche e tecniche tipiche della pragmatica del cambiamento, ossia quel corpus di sapere operativo che permette di pianificare e realizzare cambiamenti strategici nell’individuo come nei gruppi e nelle organizzazioni.
Destinatari e sbocchi occupazionali
Lo scopo del Master è quello di formare figure professionali capaci di leggere le dinamiche del cambiamento e saperle orientare nella direzione strategica prefissata, applicando questa competenza sia ai contesti individuali, personali e relazionali, che a quelli sociali ed economici
Ammissione
I candidati al Master, per essere ammessi, devono essere in possesso di Laurea Specialistica, di Laurea Magistrale e/o di Laurea Vecchio Ordinamento, conseguita in una Università degli studi della Repubblica Italiana o altro Istituto Superiore equiparato, o di altro titolo equivalente conseguito presso altra Università, anche straniera, a condizione che il medesimo sia legalmente riconosciuto in Italia. I candidati con titolo accademico conseguito all’estero dovranno essere in possesso della dichiarazione di valore del titolo conseguito, rilasciata dalle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari italiane del Paese in cui hanno conseguito il titolo. I requisiti devono essere posseduti e dimostrati alla data di scadenza del bando di Ateneo, pena la non ammissione alla prova di selezione del Master.
Programma:
Salute psicologica e salute medica: Stili di vita e strategie di coping dello stress e le fasi critiche - dell’esistenza di ognuno di loro
Contributi della ricerca neuroscientifica rispetto al mantenimenti della salute dell’individuo, delle famiglie e dei gruppi sociali
L’evoluzione psicobiologica del ciclo di vita
Prerogative e pragmatica della comunicazione verbale, non verbale e paraverbale
Regolazione delle emozioni attraverso la comunicazione
Elementi della comunicazione persuasoria
Caratteristiche e dinamiche del cambiamento degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni
Problem solving e comunicazione strategica
Pragmatica del cambiamento strategico
Prerogative e tecnica
Strumenti e dinamica di un interazione comunicativa nei differenti contesti clinico, sociale e organizzativo
Dialogo orientato al cambiamento ovvero il dialogo strategico: domande strategiche, parafrasi strategiche, formule evocative, ingiunzioni
Struttura e dinamica delle organizzazioni
Organizzazioni produttive e istituzioni: caratteristiche dinamiche specifiche e la loro gestione
Tipologie di leadership delle organizzazioni
Presupposti epistemologici delle teorie psicologiche
Storia ed evoluzione dei differenti modelli di psicologia
La psicologia di relazione alle altre discipline scientifiche
Alla fine di ogni Unit è prevista una verifica relativa agli argomenti trattati. Il voto (espresso in trentesimi) costituirà parte integrante della media del voto finale di conseguimento del Master.
Project Work finale
Ciascun partecipante al Master è chiamato ad elaborare un project work assistito da un docente. Il project work è finalizzato a sviluppare un progetto concreto. Nel caso di candidati in stage il project work può essere commissionato dall’azienda ospitante e può coincidere con il periodo di stage.